Gerçek hayatta çalışan hizmetler.
İnsanların bir hizmeti nasıl yaşadığını anlamak, onu gerçekten çalışır hâle getirmenin tek yoludur.
Ethnogram’ın işi; davranışı okumak, akışı sadeleştirmek ve hizmeti günlük hayatın içine oturtmaktır.
2
Fikir ve Prototip
Fikri somutlaştırıyor ve işleyişini test ediyoruz.
Kağıt üzerindeki planlar ile gerçek hayatın akışı genellikle farklıdır. Biz sadece sayısal verilere değil, insanların hizmeti kullanırken sergilediği davranışlara odaklanıyoruz. Kurum içinden bakıldığında fark edilmeyen detayları kullanıcı tarafında inceliyoruz. Neyi geliştirmemiz gerektiğini masa başı tahminleriyle değil, sahadaki bu gözlemlerle belirliyoruz.
Ne Sağlıyor?
-
Hizmet akışını insan davranışlarına göre kurguluyoruz.
-
Fikri anlatmak yerine çalışan bir modelini üretiyoruz.
-
Ekibin kişisel yorumları bırakıp somut bir hedefte buluşmasını sağlıyoruz.
-
Üretim öncesinde çalışan, sağlam bir temel atıyoruz.
-
Süreci gereksiz adımlardan temizliyoruz.
Nasıl işliyor?
-
Araştırma verilerini uygulama adımlarına dönüştürüyoruz.
-
Uygulanabilir fikirleri seçiyor ve geliştiriyoruz.
-
Karmaşık süreçleri sadeleştirip sıraya koyuyoruz.
-
Hızlı denemelerle işleyişi kontrol ediyoruz.
-
Modeli her adımda daha kullanışlı hale getiriyoruz.
01
Saha araştırmaları ve AI denetimi
(AI Reality Check)
Doğrudan sokağa iniyor, gerçek insan davranışlarını yerinde inceliyor, size yaşanmış ve doğrulanmış içgörüler sunuyoruz.
Yapay zeka size bazı verileri hızlıca sağlayabilir, ancak bağlam her zaman sahada saklıdır. Ayrıca bu hız, ciddi bir "bağlam körlüğü" riskini de beraberinde taşıyor. Ethnogram olarak biz, yapay zekanın sunduğu veri ve varsayımları, gerçek insan davranışlarıyla test ediyoruz.
Nasıl yapıyoruz? (Metodoloji)
Süreci karmaşıklaştırmadan, doğrudan hedefe yönelik üç temel araç kullanıyoruz:
-
Etnografik Gözlem
Müşterinizin ne söylediğine değil, ne yaptığına bakıyoruz. Onları doğal ortamlarında gözlemleyerek, anketlerin veya AI modellerinin yakalayamadığı "gizli ihtiyaçları" ve kullanım alışkanlıklarını raporluyoruz.
-
Derinlemesine Görüşmeler;
1-1 seanslarla, kararların arkasındaki duygusal ve kültürel bariyerleri çözüyoruz. Bu, verinin "neden" o yönde olduğunu anlamamızı sağlıyor.
-
"AI Reality Check" (Hizalama)
Elinizdeki yapay zeka çıktılarını veya pazar tahminlerini alıyor, saha bulgularımızla karşılaştırıyoruz. AI'nın "sentetik" dünyasıyla insanın "gerçek" dünyası arasındaki boşlukları kapatıyoruz.
Neden bu yöntem?
Büyük ve hantal pazar araştırmalarının aksine, biz 2 - 3 haftalık "sprint" lerle çalışıyoruz. Amacımız sizi bin sayfalık raporlara boğmak değil; sizi uykusuz bırakan kritik 3-4 soruya, sahadan alınmış net ve uygulanabilir yanıtlar vermek.
"AI Reality Check" Hakkında
Yapay zeka bir araştırma uzmanı değil bir araçtır. Çıktılar, insan içgörüsü ile denetlenmez ise sağlıklı bir strateji geliştirmeniz maalesef mümkün değil.
Amacımız bu boşluğu doldurmak ve size gereksiz zaman kaybettirmemek.
Bu çalışmanın çıktısı nedir?
Bu sürecin sonunda elinizde sadece "istatistik" değil;
-
Doğrulanmış kullanıcı içgörüleri,
-
Yapay zeka varsayımlarının gerçeklik raporu,
-
Ve en önemlisi, bir sonraki adımınızı atmanızı sağlayacak somut bir "Yol Haritası" olur.
Şimdi ne yapalım?
"Kafamızda sorular var ama nereden başlayacağımızı bilmiyoruz" diyorsanız, mevcut verilerinizi veya sorularınızı getirin; 15 dakikalık bir ön değerlendirme yapalım.
02
Süreç tasarımı ve haritalama
Bir hizmetin başarısı, en zayıf halkası kadardır. Operasyonel karmaşa, kopuk iletişim ve öngörülemeyen müşteri davranışları; en iyi ürünün bile performansını düşürür. Ethnogram olarak biz, karmaşık hizmet süreçlerini şeffaf hale getiriyor; aksayan noktaları sadece tespit etmekle kalmayıp, bu noktaları hızlıca iyileştirecek somut ve gerçek hayatta "çalışan" akışlar tasarlıyoruz.
Nasıl çalışıyoruz? (Araç setimiz)
Karmaşıklığı yönetmek ve çözümü somutlaştırmak için şu yöntemleri kullanıyoruz:
-
"Customer Journey Mapping" (Müşteri Yolculuğu)
Müşterinin markanızla temas ettiği her anı (duygu, bariyer ve beklenti bazlı) haritalandırıyoruz. Nerede vazgeçtiklerini ve neden hayal kırıklığına uğradıklarını veriye dayalı olarak gösteriyoruz.
-
"Service Blueprint"
Madalyonun arkasını, yani operasyonu masaya yatırıyoruz. Müşterinin gördüğü ön yüz ile şirketin arkadaki mutfağını (IT, lojistik, destek) birbirine bağlıyor, sistemdeki tıkanıklıkları gideriyoruz.
-
Deneyim Prototipleme
Bir süreci tamamen değiştirmek risklidir. Biz, yeni çözüm fikirlerini "hızlı prototiplere" dönüştürüyor ve büyük yatırımlar yapmadan önce dar bir kullanıcı grubuyla test ederek riskinizi minimize ediyoruz.
Farkımız: Uygulanabilirlik
Biz size "ideal bir dünya" vaat etmiyoruz. Şirketinizin mevcut kaynaklarını, teknolojik altyapısını ve çalışan kas hafızasını hesaba katarak; uygulanabilir ve ölçülebilir yol haritaları çıkarıyoruz.
Hızlı Test Döngüsü
Tasarladığımız yeni akışların sahada karşılığı olup olmadığını anlamak için aylar süren yazılım süreçlerini beklemiyoruz. Prototipleme aşamasıyla, çözümün işleyip işlemediğini günler içinde raporluyoruz.
Bu çalışmanın çıktısı nedir?
Proje sonunda elinizde sadece bir görsel değil;
-
Tüm paydaşların mutabık kaldığı net süreç haritaları,
-
Önceliklendirilmiş iyileştirme listesi,
-
Ve sahada test edilmiş, onaylanmış yeni hizmet modelleri olur.
Bir sonraki adım
"Sürecimiz nerede tıkanıyor?" veya "Yeni bir hizmet başlatacağız, nasıl kurgulamalıyız?" diyorsanız; gelin, karmaşayı birlikte netliğe kavuşturalım.
Hizmetinizin en büyük farkı yaratacak üç değişimini kısa sürede netleştiririz.
Odak Atölyesi
Karmaşık süreçleri sadeleştirir, CX–UX–EX akışlarını tek bir planla hizalarız.
Akış Onarımı
Araştırmayı sahaya taşır, içgörüyü uygulanabilir çözüme dönüştürürüz.
İçgörü Köprüsü
This is the space to introduce the Services section. Briefly describe the types of services offered and highlight any special benefits or features.
Service Name
03
Tasarım ve AI adaptasyon eğitimleri
Ekiplerinize sadece yeni araçlar değil; her türlü problemi çözecek bir "çalışma refleksi" ve teknolojik özgüven kazandırıyoruz.
Tasarım odaklı düşünmeyi (Design Thinking) ve yapay zekayı birer "slayt konusu" olmaktan çıkarıp, ekiplerinizin günlük iş akışının doğal bir parçası haline getiriyoruz.
Gözlemle
Gerçek ortamlarda davranışı izleyerek sorunu yakalarız.
Teşhis Et
Sürtünmenin kaynağı davranışın içinde görünür hâle gelir.
Tasarla
Çözüm
uygulanabilir
bir forma kavuşur.
Doğrula
Varsayıma yer bırakmayız; her şey sahada sınanır.
Yinele
Ethnogram’ın tüm çalışmaları aynı temel akış üzerinde ilerler.
Bu omurga, yaklaşımımızın tutarlılığını ve hızını sağlar.
Gözlemle
Gerçek ortamlarda davranışı izleyerek sorunu yakalarız.
Teşhis Et
Sürtünmenin kaynağı davranışın içinde görünür hâle gelir.
Tasarla
Çözüm
uygulanabilir
bir forma kavuşur.
Yinele
Doğrula
Varsayıma yer bırakmayız; her şey sahada sınanır.
Nasıl Çözüyoruz?
+
Saha ve gerçeklik araştırması
Masa başı raporların ötesine geçerek sahaya iniyoruz. Veri tablolarında görünmeyen gerçek müşteri davranışlarını ve gizli ihtiyaçları yerinde tespit ederek stratejinizi somut kanıtlarla güçlendiriyoruz.
+
Süreç ve akış tasarımı
("Journey Maps")
Müşteri yolculuğunu ve operasyonel akışları uçtan uca haritalandırıyoruz. Kopuk süreçleri onararak, hem kullanıcı için akıcı hem de arka planda verimli işleyen bir operasyon kurguluyoruz.
+
Ürün ve deneyim prototipleme
Fikirleri hızlıca somutlaştırıyor; kullanıcının kolayca hedefine ulaştığı, gerçek hayatta test edilmiş ve doğrulanmış dijital/fiziksel ürün deneyimleri tasarlıyoruz.
+
Netleşme ve karar alma
Belirsizliği ortadan kaldırıyor, paydaşları ortak bir vizyonda buluşturuyoruz. Uzun süreçler yerine, odaklanmış atölyelerle kısa sürede net kararlara ve uygulanabilir bir yol haritasına ulaşmanızı sağlıyoruz.
+
Operasyonel kılavuzlar ("Playbooks")
Karmaşık raporlar yerine, ekibinizin her gün açıp bakabileceği, adım adım uygulanabilir iş akış şemaları ve "nasıl yapılır" rehberleri üretiyoruz.
+
Kendi kendine yeten ekipler
Size bağımlı olmayan bir yapı kuruyoruz. Metotlarımızı ve araçlarımızı ekibinize devrederek, biz projeyi bitirdikten sonra da aynı kalitede çıktı üretebilecek bir çalışma disiplini ve kültürü bırakıyoruz.
Sıkça Sorulan Sorular
AI veriyi hızlandırıyor ama insanı okumuyor.
Biz yıllardır sahada insanların nasıl davrandığını, nerede gerildiğini, neyi neden yapmadığını gözümüzle görüyoruz.
AI’yı da bu sezgiyle birlikte kullanıyoruz.
Yani mesele AI değil; AI’nın neye bakacağını bilmek. Orada fark açılıyor.İçeride olan herkes kendi sisteminin ritmine alışıyor.
O yüzden bazı sorunlar görünmez oluyor.
Biz sahada yoğrulmuş bir gözle bakıyoruz.
Bu bakış ajans kökenli jargon veya banka proseslerinden kaçan refleks değildir; koçluk sertifikası hiç değildir.
Gerçek kullanımın içinden gelen bir görgü. ????????????? (Ne yazayım?)Evet standart kurumsal eğitimlerimiz var.
Bu eğitimlerde, yıllar içerisinde görüp öğrendiklerimizi ekiplerinize aktarmaya,
onları bu konularda daha yetkin hale getirmeye uğraşıyoruz.
Ama var olan projeleriniz için herhangi hazır bir kalıp kullanmıyoruz.
Her kurumun derdi ayrı, her ekip farklı.
Biz önce dinliyoruz, sonra gereksiz olan her şeyi kesip en kısa yolu çıkarıyoruz.
Boş sunum yok, sonsuz atölye yok, zaman öldürme yok.
Terzi işi iş yapıyoruz.Memnuniyet, iyi işleyen düzenin yan etkisidir.
İş akışı hafifleyince, anlamsız yük kalkınca, insanlar işini daha kolay yapınca memnuniyet zaten yükseliyor.
Biz slogan düzeltmiyoruz; çalışma hayatını ağrlaştıran noktaları keşfedip "bunları ortadan nasıl kaldırırız?" diye düşünüyoruz.Anket düşünceyi ölçer. Sorun çoğu zaman davranışta gizlidir.
Biz insanın nasıl davrandığını, hangi noktada koptuğunu, niye vazgeçtiğini görüyoruz.
Bu, masada öğrenilen bir bilgi değil, yıllar içerisinde sahada öğrendiğimiz bir şeydir.Biz model anlatıp giden ekiplerden değiliz.
Saha pratiği olan, insan davranışını okuyabilen, kültürün nasıl kırıldığını kokusundan anlayan bir ekibiz.
Akademik unvan değil, gerçek deneyim taşıyoruz. Teoriyi değil, işin gerçeğini konuşuyoruz.
Tam olarak olması gerektiği kadar. Ne uzatıyoruz ne hız için yüzeyselleştiriyoruz.
Ama keşif aşaması için yaklaşık 2 - 4 haftalık bir süre yeterli oluyor diyebiliriz.
Zaman ve para değerli; gereksiz hiçbir adım atmıyoruz.
İş bittiğinde gerçekten bittiğini hissediyorsunuz.
Sıkça sorulan sorular
AI veriyi hızlandırıyor ama insanı okumuyor.
Biz yıllardır sahada insanların nasıl davrandığını, nerede gerildiğini, neyi neden yapmadığını gözümüzle görüyoruz.
AI’yı da bu sezgiyle birlikte kullanıyoruz.
Yani mesele AI değil; AI’nın neye bakacağını bilmek. Orada fark açılıyor.Çünkü içerideki ekibin masaya getiremeyeceği tek şey dışarıdan bakma lüksüdür.
Ne kadar yetkin olursanız olun, kurumun parçası olduğunuzda ister istemez mevcut stratejilere ve "içerideki doğrulara" göre sahayı görmeye başlarsınız. Bizim işimiz sizi onaylamak değil, aksine sizin için sıradanlaşmış detaylarda saklı olan riskleri veya fırsatları filtresiz şekilde masaya koymaktır.
Kendi verinizi yine kendi içinizde test etmek çoğu zaman varsayımları doğrulamaktan öteye gitmez. Biz sadece o konuya odaklanmış bir ekiple, kurum içi hiyerarşiden ve beklentilerden bağımsız olarak sokağa iner; eldeki tahminlerin sahada gerçekten bir karşılığı olup olmadığını netleştiririz.
Özetle; biz içerideki ekibin yerine geçmeye değil, onların göremediği kör noktaları sahadan getirdiğimiz somut gerçeklerle göstermeye geliyoruz.
Evet standart kurumsal eğitimlerimiz var.
Bu eğitimlerde, yıllar içerisinde görüp öğrendiklerimizi ekiplerinize aktarmaya,
onları bu konularda daha yetkin hale getirmeye uğraşıyoruz.
Ama var olan projeleriniz için herhangi hazır bir kalıp kullanmıyoruz.
Her kurumun derdi ayrı, her ekip farklı.
Biz önce dinliyoruz, sonra gereksiz olan her şeyi kesip en kısa yolu çıkarıyoruz.
Boş sunum yok, sonsuz atölye yok, zaman öldürme yok.
Terzi işi iş yapıyoruz.Memnuniyet, iyi işleyen düzenin yan etkisidir.
İş akışı hafifleyince, anlamsız yük kalkınca, insanlar işini daha kolay yapınca memnuniyet zaten yükseliyor.
Biz slogan düzeltmiyoruz; çalışma hayatını ağrlaştıran noktaları keşfedip "bunları ortadan nasıl kaldırırız?" diye düşünüyoruz.Anket düşünceyi ölçer. Sorun çoğu zaman davranışta gizlidir.
Biz insanın nasıl davrandığını, hangi noktada koptuğunu, niye vazgeçtiğini görüyoruz.
Bu, masada öğrenilen bir bilgi değil, yıllar içerisinde sahada öğrendiğimiz bir şeydir.Biz model anlatıp giden ekiplerden değiliz.
Saha pratiği olan, insan davranışını okuyabilen, kültürün nasıl kırıldığını kokusundan anlayan bir ekibiz.
Akademik unvan değil, gerçek deneyim taşıyoruz. Teoriyi değil, işin gerçeğini konuşuyoruz.
Tam olarak olması gerektiği kadar. Ne uzatıyoruz ne hız için yüzeyselleştiriyoruz.
Ama keşif aşaması için yaklaşık 2 - 4 haftalık bir süre yeterli oluyor diyebiliriz.
Zaman ve para değerli; gereksiz hiçbir adım atmıyoruz.
İş bittiğinde gerçekten bittiğini hissediyorsunuz.
.jpg)